Samodzielne stanowisko ds. kadr
Pok. nr 109

mgr Emilia Dębska

Do zadań osoby zajmującej samodzielne stanowisko ds. kadr należy w szczególności:

1. kompletowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem;
2. sporządzanie umów o pracę;
3. prowadzenie akt osobowych pracowników;
4. prowadzenie bieżącej ewidencji wynagrodzeń pracowników, w tym dodatków zawieloletnią pracę oraz nagród jubileuszowych;
5. prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych i absencji chorobowych;
6. sporządzanie i rozlicznie list obecności pracowników;
7. przygotowywanie i przeprowadzanie procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze;
8. prowadzenie dokumentacji pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia;
9. kompletowanie i sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników na emeryturę lub rentę;
10. dokonywanie zgłoszenia i wyrejestrowywania pracowników w zakresie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz prowadzenie dokumentacji ztym związanych;
11. opracowywanie danych statystycznych w zakresie zatrudnienia w Zarządzie Dróg oraz sporządzanie w tym zakresie sprawozdań dla potrzeb Głównego Urzędu Statystycznego;
12. sporządzanie deklaracji dla potrzeb PFRON;
13. przygotowanie i kompletowanie dokumentacji związanej z rozwiązaniem lubwygaśnięciem stosunku pracy;
14. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizowania w Zarządzie Dróg prac interwencyjnych i staży dla bezrobotnych;
15. wydawanie skierowań na badania okresowe, wstępne i kontrolne.